X. Информационное обеспечение охраны труда, управление документами СУОТ
52.Обязательным условием эффективного управления охраной труда является обеспечение работников достоверной и своевременной информацией о состоянии охраны труда в ОУ.
53. Осведомленность сотрудников по вопросам охраны труда обеспечивается:
а) посредством доведения организационно – распорядительных документов и локальных нормативных актов до сведения конкретных исполнителей СУОТ;
б) размещение актуальной информации на официальном сайте школы.
54. В целях реализации права работников на получение достоверной информации о состоянии условий и охраны труда, существующем риске повреждения здоровья, а также для привлечения внимания населения к проблемам охраны труда, администрация школы организует ежегодный анализ, освещающий состояние условий и охраны труда в ОУ.
55. Лица, ответственные за разработку и утверждение документов СУОТ, определяются работодателем. Работодателем также устанавливается порядок разработки, согласования, утверждения и пересмотра документов СУОТ, сроки их хранения.
56. В качестве особого вида документов СУОТ, которые не подлежат пересмотру, актуализации, обновлению и изменению, определяются контрольно-учетные документы СУОТ (записи), включая:
а) акты и иные записи данных, вытекающие из осуществления СУОТ;
б) журналы учета и акты записей данных об авариях, несчастных случаях, профессиональных заболеваниях;
в) записи данных о воздействиях вредных (опасных) факторов производственной среды и трудового процесса на работников и наблюдении за условиями труда и за состоянием здоровья работников;
г) результаты контроля функционирования СУОТ.