Положение о системе управления охраной труда в муниципальном образовательном учреждении «Средняя общеобразовательная школа №5 г. Коряжмы» - Страница 4

X. Информационное обеспечение охраны труда, управление документами СУОТ

52.Обязательным условием эффективного управления охраной труда является обеспечение работников достоверной и своевременной информацией о состоянии охраны труда в ОУ.

53. Осведомленность сотрудников по вопросам охраны труда обеспечивается:

а) посредством доведения организационно – распорядительных документов и локальных нормативных актов до сведения конкретных исполнителей СУОТ;

б) размещение актуальной информации на официальном сайте школы.

54. В целях реализации права работников на получение достоверной информации о состоянии условий и охраны труда, существующем риске повреждения здоровья, а также для привлечения внимания населения к проблемам охраны труда, администрация школы организует ежегодный анализ, освещающий состояние условий и охраны труда в ОУ.

55. Лица, ответственные за разработку и утверждение документов СУОТ, определяются работодателем. Работодателем также устанавливается порядок разработки, согласования, утверждения и пересмотра документов СУОТ, сроки их хранения.

56. В качестве особого вида документов СУОТ, которые не подлежат пересмотру, актуализации, обновлению и изменению, определяются контрольно-учетные документы СУОТ (записи), включая:

а) акты и иные записи данных, вытекающие из осуществления СУОТ;

б) журналы учета и акты записей данных об авариях, несчастных случаях, профессиональных заболеваниях;

в) записи данных о воздействиях вредных (опасных) факторов производственной среды и трудового процесса на работников и наблюдении за условиями труда и за состоянием здоровья работников;

г) результаты контроля функционирования СУОТ.